A COVID helyzetre is reagálva hirdettük meg 2020-ban az „Önkéntességért Díj” pályázatot. A 4 kategóriában meghirdetésre kerülő díjakra szeptember végéig lehetett pályázni. A nyerteseket két szakmai zsűri választotta ki: külön testület döntött a civil szervezeteknek és magánszemélyeknek odaítélt díjakról, és egy másik a vállalatok által megvalósított önkéntes programokról. A zsűritagok fontosnak érezték kiemelni azokat a szervezeteket és intézményeket is, amelyek bár nem nem nyertek díjat, de a COVID-19 járvány kapcsán példamutató önkéntes programot alakítottak ki. Ezért az Önkéntességért Díj civil zsűrije a díj történetében első alkalommal Elismerő Oklevélben részesítette a:

  • Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Polgármesteri Kabinet Közösségi Részvételi Irodáját,
  • Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzatát
  • és egy szociális intézményt a móri Szociális és Alapszolgáltatási Központot

Az Év Önkéntese 2020.

Hevesi Zoltán

Az Év Önkéntese címet Hevesi Zoltán kapta, aki a Szegedi Nemzeti Színházban folyó alkotó-szervező-közösségi munka motorja, tevékenysége példaértékű. A helyi pékségben végzett munkája mellett több mint 11 éve tevékenykedik fáradhatatlanul szabadidejében azért, hogy Szeged város kulturális intézményeinek munkáját segítse önkéntesként. Hosszú évek tapasztalatával, érdeklődéssel és szeretettel folyamatos elkötelezettséget vállal a kultúra segítéséért, értékeink megőrzéséért.

Év Önkéntes Programja 2020.

Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége

A civil szervezetek vagy intézmények által megvalósított önkéntes programok kategóriájában nyertes szervezet kiemelkedően sokat tett a COVID helyzet miatt kialakult válság kezeléséért. Az Év Önkéntes Programja díját a Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége kapta, amely 17 magyarországi tagszolgálat és 7 magyarországi és határon túli magyar nyelven működő társszolgálat önkénteseivel folytatja tevékenységét az önkéntesség, anonimitás, titoktartás elveinek betartásával. A szervezet célja a krízisek kezelése, a mentálhigiénés prevenció, az öngyilkosság megelőzése. A járványhelyzet okozta változásokra gyors reagálási terv kidolgozásával és végrehajtásával a szervezet önkéntesei 2 nap átállási/technikai szünet után a home office munkavégzésre térhettek át a hagyományos ügyeleti helyiségben történő szolgálat helyett. Védve ezzel az önkéntesek biztonságát, s biztosítva az ügyelet ellátásának folyamatosságát a párhuzamosan nonstop 8-12 fő önkéntes tevékenységével. A hívásszámok emelkedésével a szövetség a 80-810-600 telefonszámot is elérhetővé tette a hívók számára, amely a kezdeti 108 óra/hét után 2020. július elsejétől nonstop időtartamban érhető el.

Az Év Vállalati Önkéntes Programja 2020.

BP BSC Kft.

Az Év Vállalati önkéntes programját a BP BSC Kft. valósította meg. A vállalat önkéntes programjának első számú célkitűzése a munkavállalók motiválása és a cégben érezhetően jelenlévő jószándék és tenni akarás becsatornázása volt. Ahogy az önkéntes programok száma és komplexitása nőtt úgy vált az önkéntesség és a felelősségvállalás a munkáltatói értékajánlat része, mára pedig a munkáltatói márka fontos eleme lett. 2009-ben néhány aktív munkavállaló megalapította a ’Solaris’ nevet viselő csoportot. Ez a csoport volt felelős a negyedéves adománygyűjtő programokért, valamint céges egészségmegőrző és jótékonysági programokat is szerveztek. Jelenleg a HR-en belül egy 5 fős csapat dolgozik a cég önkéntes és érzékenyítő programjain. A vállalaton belül 7 önkéntes dolgozói csoport működik azért, hogy az érzékeny társadalmi csoportok ügyeinek támogatása és a jó ügyek felkarolása megvalósuljon: többek között megváltozott munkaképességű kollégák befogadása, roma integrációs programok, LMBTQ közösség támogatása, nők és férfiak munkaerőpiaci helyzetének és esélyeinek kiegyenlítése, dolgozó szülők munka-magánélet egyensúlyának megteremtése, kismamaprogramok, jótékonyság és adományozás, figyelemfelhívás és érzékenyítés, szakértői előadások szerepelnek a témák között.

Év Közösségi Kezdeményezése 2020.

SZIKRA Tehetséggondozó Egyesület

Az október 12. és november 4-e közötti időszakban a www.onkentessegertdij.hu oldalon a közönség szavazatai alapján az Év Közösségi Kezdeményezése díjat a SZIKRA Tehetséggondozó Egyesület nyerte. Céljuk az autista gyerekek és családjaik megsegítése volt, akik a COVID-19 alatt az online oktatásban nem tudtak részt venni, valamint a szükséges fejlesztéseket sem kaphatták meg. Gyerekek, akik segítségre szorultak, és akiket az ingyenes Erzsébet táborokba sem mehettek, szakemberhiányra hivatkozva. Ezért elhatározták, hogy megvalósítják nekik az ÁLOM-tábort. Az elhatározást tett követte és 1,5 hónap alatt eljutottak az ötlettől a megvalósításig. Érd összefogott. Így 40 érdi autista gyermek ingyenes fejlesztése és táboroztatása valósulhatott meg a közösség erejéből.